Competencias profesionales: La iniciativa y el trabajo en equipo
Cuando seleccionamos a un candidato/a para una posición, los profesionales de recursos humanos no valoramos únicamente sus cualidades potenciales en abstracto. Nos cercioramos de sus competencias profesionales, basándonos en lo que le ha aportado su experiencia anterior. Es importante porque ésta puede indicarnos cómo interactúa la persona con la empresa, entendida ésta en su sentido Continuar leyendo

