Conceptos claves del Gestalt

1. Aprendizaje: Proceso dinámico que permite el cambio de estructuras cognoscitivas a través de:

• Aprendizaje como un cambio en la estructura cognitiva: el espacio vital esta compuesto por varias estructuras y el insight es el cambio profundo en algunas de ellas.
• Aprendizaje como un cambio en la motivación: puede ser en la valencia o en un vector.
• Aprendizaje como cambio a través del concepto de fidelidad o la ideología del grupo.
• Aprendizaje como alcance de un control voluntario sobre la coordinación física.

2. Concepto de hombre: La personalidad esta compuesta por todo lo que es interesante para el individuo, es un sinónimo de conciencia.

3. Eventos internos: Lo importante con los cambios las modificaciones y las interacciones de las estructuras cognitivas. Estos eventos son la base de la acción.

4. Adquisición: Fundamentalmente es el insight.

5. Retención: El mecanismo más importante es la buena forma. Un asunto no importante no será bien recordado, bebe tener una significancia importante.

6. Generalización: La transferencia del aprendizaje ocurre en raíz de similaridades preceptúales entre situaciones. Esto ocurre entonces cuando hay relaciones preceptúales, intereses o significancias.

7. Motivación: Al tener necesidades insatisfechas se desarrolla un estado de tensión en la búsqueda de una salida satisfactoria: este es un estado de motivación.