El currículum de un ejecutivo
El primero es la escasez de anuncios que vas a encontrar en papel o en Internet. Súmale a esto que un anuncio para un puesto como éste genera un número de respuestas mucho mayor que en otro tipo de vacante. Eso significa que los currículos enviados deben resaltar unas categorías muy precisas, que se deben ver a simple vista.
El segundo problema es que si trabajas como ejecutivo, dispones de poco tiempo para rastrear ofertas y preparar un gran currículum. Por tanto, esos pocos momentos de que dispones para hacer contactos tienen que ser potenciados al máximo. El currículum que reciba cualquier reclutador ha de impresionar desde la primera ojeada.
Con esos factores en mente podemos empezar diseñar un documento que destacará los puntos fuertes y las habilidades necesarias para conseguir la posición que estabas buscando.
¿Que quiere saber un responsable recursos humanos de ti?
Antes de redactar el currículum analiza las ofertas de trabajo que encuentres y los requisitos que se suelen pedir para ocupar el puesto ejecutivo al que quieres llegar.
Una vez hecho esto, focaliza el desarrollo del CV en destacar tus conocimientos y habilidades que encajen con esos requisitos. La tendencia más común es la de describir todas las áreas de experiencia profesional, pero esto puede llegar a ser contraproducente, el empresario no gastará tanto tiempo leyendo todas las descripciones o perderá interés porque no encajan con los requisitos específicos que él considera necesarios para contratarte.
Limita el espacio, utiliza títulos para el puesto y subtítulos para describir las funciones que llevabas a cabo. Prioriza los datos que te validan para ocupar la vacante ofertada. Ten presente que el empresario quiere cosas muy concretas de ti. Por eso debes leerte los requisitos descritos en el anuncio y asegurarte que todos aparezcan en tu currículum.
En función de los requisitos de la vacante, decide qué parte de tu experiencia es más relevante. Gasta la parte más importante de tu CV en describirla. Así consigues decir más en menos espacio y refuerzas tu imagen.
Siguiendo estas pocas directrices te darás cuenta de que, desgraciadamente, deberás rehacer tu currículum entero en función de las peculiaridades que cada puesto requiera, ya que cada puesto directivo exige un diferente tipo de persona.
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